8 Tipps für eine unvergessliche Einführung in Ihr Vorstellungsgespräch


Kate Harveston·3 min lesen
8 Tipps für eine unvergessliche Einführung in Ihr Vorstellungsgespräch

Vorstellungsgespräche geben vielen Menschen einen schweren Fall von Magenschmetterlingen. Und je höher der Einsatz der Position in den Köpfen der Befragten ist, desto mehr werden ihre Nerven verwirrt. Es schadet jedoch den Erfolgschancen, wenn man Angstzustände in Bezug auf Vorstellungsgespräche als Alles-oder-Nichts-Denkweise betrachtet.

Das Fazit ist, dass jedes Vorstellungsgespräch eine Vertragsverhandlung ist. Als potenzielle Angestellte muss der Befragte seine Talente und Fähigkeiten verkaufen, um eine Einigung zu erzielen, die sowohl für ihn als auch für seinen neuen Arbeitgeber von Vorteil ist. Das Behandeln von Vorstellungsgesprächen als Verhandlungen hilft, die Nerven zu beruhigen, und ermöglicht es den Bewerbern, mit der nötigen Zuversicht und positiven Einstellung zu handeln, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Die folgenden Tipps helfen dabei.

1. Ehre ihre Zeit

Verspätete Bewerbungsgespräche vermitteln dem potenziellen Arbeitgeber den Eindruck von Faulheit und mangelnder Berücksichtigung seiner Zeit. Planen Sie, einige Minuten vor dem geplanten Termin auf der Interview-Website einzutreffen. Fügen Sie der geschätzten Fahrzeit mindestens 15 bis 20 Minuten hinzu, um Verkehr, Verspätungen und Datenverlust zu berücksichtigen, da die Navigationssoftware nicht kinderleicht ist. Wenn Sie zu früh anreisen, holen Sie sich einfach einen Kaffee in einem nahe gelegenen Geschäft, bevor Sie sich an der Rezeption melden.

Machen Sie einen Einlass nicht mehr als 10 Minuten vor Beginn des Interviews, um zu verhindern, dass der Interviewer überstürzt wird. Wenn das Meeting über Skype oder Telefon stattfindet, rufen Sie an oder gehen Sie ein oder zwei Minuten vor dem geplanten Interview online – testen Sie jedoch alle Geräte rechtzeitig.

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2. Denken Sie daran, dass die Höflichkeit an der Rezeption beginnt

Reddit ist reich an Geschichten über diejenigen, die jemanden respektlos behandelten, nur um herauszufinden, dass sie mit einer Person sprachen, die Einstellungsentscheidungen beeinflussen konnte. Wer möchte über seine peinlichste Interviewgeschichte online stolpern?

Behandeln Sie jeden, dem Sie an einem potenziellen Arbeitsplatz begegnen, mit der gleichen Höflichkeit, die der CEO erwartet. Dieses Verhalten zeigt gute Manieren. Noch wichtiger ist, dass die Rezeptionistin möglicherweise die Ansprechpartnerin des Chefs ist – und sie spricht nicht über einen Kandidaten, der sie wie einen Kaugummi behandelt, der an einem Schuh klebt. Gleiches gilt für den Anrufbeantworter, wenn ein Terminplaner anruft: Seien Sie höflich und antworten Sie mit einem respektvollen „Das ist ____“, kein Witz.

3. Mach deine Hausaufgaben

Bereiten Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen vor dem Vorstellungsgespräch vor und üben Sie die Antworten mit einer vertrauenswürdigen Person. Das Vorbereiten von Antworten im Voraus beseitigt das gefürchtete „Äh …“

Untersuchen Sie das Unternehmen auch, um ein Gefühl für das Unternehmensklima und das Unternehmensleitbild zu bekommen. Beeindrucken Sie den Interviewer mit dem Wissen über seine Prioritäten.

4. Lächeln und Hände schütteln

Vertrauen strahlt ein Lächeln aus. Tragen Sie eines, wenn Sie einen Interviewer treffen. Ebenso waschen Sie Ihre Hände oder verwenden Sie Desinfektionsmittel, um verschwitzte Handflächen zu beseitigen. Denken Sie daran, potenzielle Arbeitgeber sind gleichbedeutend mit einem Bedarf, den Ihr Dienst erfüllen wird.

Tragen Sie beim Telefonieren ein echtes Lächeln, während Sie den potenziellen Arbeitgeber begrüßen. Ohne Bild wirkt ein Lächeln immer noch freundlich, aber professionell und beeinflusst sogar Ihre Stimme.

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5. Haben Sie einen Aufzugsstellplatz

Die schwierigste Frage in vielen Vorstellungsgesprächen ist wohlbekannt: „Sagen Sie uns, warum Sie für diese Position richtig sind.“ Erleben Sie ein sofortiges Comeback, indem Sie einen Höhenruder-Stellplatz perfektionieren, der Ihre einzigartigen Talente hervorhebt. Die Reaktion ist natürlich, wenn sie im Voraus geübt wird. Vermeiden Sie es, wie ein Roboter zu klingen oder wie jemand, der ein Drehbuch liest.

6. Augenkontakt herstellen

Wenn Sie keinen Blickkontakt herstellen, kann dies dem Interviewer den Eindruck von Unsicherheit oder sogar Inkompetenz vermitteln. Wenn Sie jemandem direkt in die Augen schauen, der sich nach einer Weile unwohl fühlt, konzentrieren Sie sich darauf, auf die Mitte der Stirn zwischen den Brauen zu schauen. Dies ermöglicht Augenkontakt, der sich nicht wie ein Mittelschulwettbewerb anfühlt.

7. Haben Sie Fragen bereit

Stellen Sie am Ende jedes Interviews weitere Fragen, da dies auf ein mangelndes Interesse an der Position hinweist. Zu den guten Fragen gehören: „Beschreiben Sie einen typischen Arbeitstag eines Mitarbeiters in meiner Position“ und „Ich möchte sicherstellen, dass ich gut zu Ihrer Unternehmenskultur passt. Ich habe gesehen, dass Ihr Leitbild _______ enthält. Kannst du den Persönlichkeitstyp beschreiben, mit dem du am liebsten arbeitest? “

8. Danke sagen

Danken Sie dem Interviewer immer für seine Zeit – dieser Schritt ist eine grundlegende Höflichkeit. Das Absenden einer Dankesnotiz zeigt dem Interviewer starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und erinnert Sie daran, wie er seine Einstellungsentscheidung trifft.

Rockende Vorstellungsgespräche wie ein Boss

Vorstellungsgespräche machen alle ein bisschen nervös, aber wenn Sie alle Fragen professionell und kompetent beantworten und die richtige Etikette befolgen, können Sie den Job Ihrer Träume bekommen. Machen Sie sich bereit, Ihren neuen Chef zu beeindrucken!

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