Welcher Karriereweg für Sie am besten geeignet ist, hängt von Ihrem Enneagrammtyp ab


Coley Lane·6 min lesen
Welcher Karriereweg für Sie am besten geeignet ist, hängt von Ihrem Enneagrammtyp ab



Deinen Karriereweg herauszufinden ist keine leichte Aufgabe. An einem Tag sind wir Babys in der High School und am nächsten Tag müssen wir einen Major auswählen, der den Rest unserer Karriere bestimmt. Vielleicht bist du so wie ich, und nach dem College fühlst du dich ein bisschen verloren. Obwohl Sie ein Hauptfach gewählt haben, sind Sie sich nicht sicher, ob es für Sie richtig ist. Sie sind sich nicht einmal sicher, ob Sie in diesem Bereich etwas unternehmen werden, wissen aber nicht, was Sie sonst tun sollen. Und Sie hoffen, einen Weg zu finden, auf dem Sie Erfüllung finden.

Wenn Sie noch keine Enneagramm-Person sind und nicht wissen, wovon ich hier rede, aber Sie es wissen möchten, machen Sie zuerst den Persönlichkeitstest und kehren Sie zurück.

Welcher Enneagrammtyp Sie auch sind, Sie können eine Vielzahl von Aufgaben ausführen – Sie sind nicht eingeschränkt. Das heißt, es gibt bestimmte Dinge, auf die Sie achten sollten, wenn Sie einen Job suchen, der auf Ihrer Persönlichkeit basiert. Nehmen Sie diese Vorschläge nicht als Einschränkung Ihrer Möglichkeiten und Ziele, es ist nur ein unterhaltsames Tool, um herauszufinden, welche Optionen für Ihren Typ am besten geeignet sind.

Typ 1 – Der Reformer

Die einen sind ethisch, zielgerichtet und haben ein starkes Verlangen, „gut“ zu sein. Menschen neigen dazu, Probleme beim Entspannen zu haben, sich in die Frage zu verstricken, wer Recht und Unrecht hat und im schlimmsten Fall von Perfektion besessen sein kann.

Die Menschen müssen ein Arbeitsumfeld haben, das sich fair anfühlt und in dem die Kommunikation unkompliziert ist. Sie möchten wissen, was von ihnen erwartet wird, damit sie die Erwartungen nicht nur erfüllen – sondern übertreffen können. Sie kümmern sich um die kleinsten Details und treffen Entscheidungen basierend darauf, ob sie sich richtig anfühlen. Die beste Berufswahl für sie ist die, bei der sie Fehler korrigieren können und bei der die kleinen Details wichtig sind.

Jobideen für diejenigen:

  • Buchhalter
  • Auditor
  • Editor
  • Innenarchitekt
  • Architekt
  • Immobilienmakler
  • Der Chirurg
  • Eventplaner

Typ 2 – Der Helfer

Geben Sie zu zweit ein, um Menschen glücklich zu machen und ihnen behilflich zu sein. Typ-2-Personen sollten Rollen suchen, in denen ihre hilfreiche Haltung geschätzt wird, und sich nicht anstrengend fühlen. Sie sollten Rollen meiden, in denen ihre Hilfsbereitschaft für selbstverständlich gehalten wird, und sie sollten sich ärgerlich und unbeachtet fühlen.

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Für gemeinnützige Organisationen zu arbeiten, an die sie zutiefst glauben, könnte für zwei am erfüllendsten sein. Sie lieben es, das Gefühl zu haben, dass ihre Arbeit einen Beitrag leistet, geben aber oft zu viel – und müssen das Gleichgewicht finden. Sie haben die Gabe, alle zusammenzubringen, und legen großen Wert darauf, Beziehungen zu ihren Kollegen und Vorgesetzten aufzubauen. Es ist wahrscheinlicher, dass sie für jemand anderen arbeiten. Wenn sie jedoch für sich selbst arbeiten, werden sie dies wahrscheinlich in Umgebungen tun, in denen ihre Rolle anderen viel Freude bereitet.

Jobideen für Zwei:

  • Professor
  • Arzt
  • Krankenschwester
  • Für eine gemeinnützige Organisation arbeiten oder eine solche gründen
  • Verlobungs- & Hochzeitsfotograf
  • Doula

Typ 3 – Der Leistungsträger

Typ Drei sind die energischen, beschäftigten Typen. Die Typ Drei werden wahrscheinlich mehr als eine Karriere gleichzeitig haben. Sie tun ständig etwas und inspirieren andere, mehr zu tun. Sie treffen Entscheidungen schnell und verbringen keine Zeit damit, sie zu erraten. Drei sind der energischste Typ und fühlen sich am meisten geschätzt durch die Menge, die sie vollbringen.

Sie sollten Rollen meiden, die ihnen keinen Raum zum Wachsen lassen und kein Team haben. Sie sollten auch Jobs meiden, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht fördern, da sie wahrscheinlich ihre Gesundheit gefährden und Burnout erleiden, wenn sie sich nie ausruhen. Eine Pause ist für Dreien nicht selbstverständlich, daher müssen sie in die Enge getrieben werden, um das Gleichgewicht zu halten. Achievers sollten nach Rollen Ausschau halten, die es ihnen ermöglichen, den Status Quo voranzutreiben, ihnen die Möglichkeit zu geben, andere zu motivieren und ihre Stimme für immer zu nutzen.

Jobideen für Drei:

  • Geschäftsführer eines Unternehmens
  • Unternehmer
  • Lautsprecher
  • Podcast-Host
  • Stylist
  • Marketingleiter

Typ 4 – Der Individualist

Type Fours lieben es, auf einzigartige Weise einen Beitrag zu leisten, und schätzen es, die Freiheit zu haben, etwas zu schaffen. Sie möchten klare Erwartungen von Vorgesetzten haben und finden es manchmal schwierig, mehr zu tun, als erwartet wird – insbesondere, wenn ein Job nicht ihre Leidenschaft ist.

Fours eignet sich möglicherweise besser für ein Start-up-Unternehmen als für ein etabliertes Unternehmen. Weil ihnen Authentizität am Herzen liegt, tun sie sich schwer damit, für Unternehmen zu arbeiten, an die sie nicht glauben. Die Vierer entscheiden sich für kreative Bereiche, und obwohl dies sie dazu veranlassen könnte, für sich selbst zu arbeiten, tun sie sich mit der damit einhergehenden Selbstdisziplin schwer mit Unternehmertum.

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Jobideen für Vierer:

  • Künstler
  • Social Media Manager
  • Werbung (für eine Marke, an die sie glauben)
  • Schriftsteller
  • Berater
  • Designer

Typ 5 – Der Ermittler

Type Fives sind hochintelligent und lieben es, so viel wie möglich zu lernen, um sich mit Wissen zu rüsten. Typ-Fünfer brauchen allein mehr Zeit als andere Typen, was es schwierig macht, wenn sie Vorgesetzte sind. Dies kann häufig vorkommen, da Fünfer in der Regel schnell lernen und viel Wissen aufsaugen.

Wenn sie zu lange in der Nähe von Menschen und zu viel Chaos sind, werden sie heruntergefahren. Typ fünf sollte nach Rollen mit Struktur und Raum für sich selbst suchen. Es ist unwahrscheinlich, dass sie Rollen in der Öffentlichkeit, zu viel Zeit mit Menschen, zu viele Überraschungen oder zu viel Flexibilität genießen.

Jobideen für Fünfer:

  • Analytiker
  • Journalist
  • Techniker
  • Forscher
  • Web-Entwickler
  • Spezialist (in jedem Bereich)

Typ 6 – Der Loyalist

Typ Sechser streben in der Regel nach praktischen, festen Jobs, in denen sie sich sicher fühlen. Es ist unwahrscheinlich, dass sie bei einem Start-up arbeiten, weil es sich zu riskant anfühlt. Sie vertrauen nur langsam und bewerten ständig die Risiken in einer bestimmten Situation. Sie werden oft auf rote Fahnen hinweisen und Teufelsanwälte spielen, um sicherzustellen, dass die Menschen ihre Entscheidungen überdenken, insbesondere bei der Arbeit. Es kann sich manchmal negativ anfühlen, aber wir brauchen unsere Typ-6-Leute, weil sie uns vor kostspieligen Fehlern bewahren können.

Sixes sind einige der engagiertesten und loyalsten Mitarbeiter. Sie sollten nach Jobs suchen, bei denen sie Fragen stellen können, und nach einem Arbeitsplatz, der ihre Werte teilt.

Jobideen für sixes:

  • Banker
  • Paralegal
  • Anwalt
  • Zahnarzt
  • Geschäftsführer bei einem etablierten Unternehmen

Typ 7 – Der Enthusiast

Typ Siebener sind einige der lustigsten Menschen, die es gibt. Sie lieben Autorität nicht und sind keine großen Regelanhänger. Sie können ein bisschen verstreut sein, sind aber voller großartiger Ideen und bringen viel Persönlichkeit und Freude in alles, was sie tun. Sie eignen sich gut für schnelllebige Umgebungen, die jeden Tag anders sind. Im Gegensatz zu typisierten sollten sie Jobs mit kleinen Details vermeiden und stattdessen Arbeiten ausführen, die es ihnen ermöglichen, voll kreativ zu sein und groß zu denken. Sie treffen schnell Entscheidungen, überlegen es sich aber oft nicht genau. Sie sind der spontanste Typ und sollten nach einer Arbeit suchen, die zum Geschichtenerzählen und zur Kreativität anregt.

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Jobideen für Siebener:

  • TV-Persönlichkeit – Schauspieler oder Moderator
  • Inhaltsersteller
  • Friseur
  • Trainer
  • Koch
  • Reisebüro

Typ 8 – Der Herausforderer

Typ Achte haben eine gute Laune, sind aber nicht immer die Ersten, die sich mit ihren Kollegen anfreunden. Sie mögen keine Umgebungen, die sich mikromanagt oder zu kontrolliert anfühlen. Acht haben keine Angst vor harter Arbeit und neigen nicht zum Zögern. Sie sind ein Killer-Assistent der Geschäftsführung, werden den Laden aber wahrscheinlich jeden Tag leiten.

Acht haben eine starke Persönlichkeit und werden für die Außenseiter eintreten. Sie werden als „Beschützer“ bezeichnet, weil ihnen die Gerechtigkeit am Herzen liegt. Sie langweilen sich leicht und eignen sich daher am besten für die Arbeit in einem schnelllebigen, anregenden Umfeld.

Jobideen für Acht:

  • CEO
  • Assistentin der Geschäftsleitung (bevor sie offensichtlich das Imperium übernehmen)
  • Journalist
  • PR-Leiter
  • Agent
  • Eventplaner
  • Verkaufsdirektor

Typ 9 – Der Friedensstifter

Neunen sind unterstützend und bringen ein gutes Gefühl für Moral und Teamgeist in ihre Arbeitsumgebung. Sie möchten, dass ihre Bedürfnisse berücksichtigt werden und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für sie äußerst wichtig ist. Sie haben Mühe, Freude an der Arbeit zu finden, die zu viel von ihnen verlangt und überfordert werden kann.

Wenn sie ihren Arbeitsplatz nicht mögen, brauchen sie möglicherweise länger als die meisten anderen, um ihren Chef zu verlassen oder mit ihm zu sprechen – weil sie Konflikte vermeiden. Sie nehmen sich Zeit für Entscheidungen und achten darauf, alle Seiten zu bewerten. Auf den Punkt zu kommen, ist nicht ihre Stärke, daher sollten sie nach Jobs suchen, die Flexibilität ermöglichen.

Jobideen für Neuner:

  • Lehrer
  • Künstler
  • Yogalehrer
  • Rückzugsleiter
  • Reisebüro
  • Studienberater

Was ist dein Typ und in welcher Karriere bist du gerade? Fühlt sich das für dich wahr an? Lass uns wissen!

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